تحول در تربیت نیروی انسانی معادن کشور؛ الگوهای بومی موفق بوده‌اند

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی نیزوا به نقل ازخبرگزاری  مهر، وجیه‌الله جعفری ظهر چهارشنبه با حضور در جمع بهره‌برداران معدنی، مدیران واحدهای صنعتی و مسئولان استان سمنان در راستای بررسی مسائل و چالش‌های موجود در حوزه معدن با اشاره به تجربه موفق برخی استان‌ها در تربیت نیروی انسانی متخصص گفت: در آغاز مسیر، حتی از وجود مربیان تخصصی محروم بودیم.

وی همچنین افزود: اما با طراحی فرآیندهای شناسایی و برگزاری رقابت‌های مهارتی، توانستیم افراد زبده را از دل نیروهای عملیاتی استخراج کرده و با آموزش هدفمند، آنان را به مربیان حرفه‌ای تبدیل کنیم؛ این الگوی آموزشی اکنون به‌صورت خوشه‌ای در سطح کشور در حالعنوان مدلی بومی و اثربخش، مسیر تربیت نیروی انسانی در حوزه معدن را متحول کرده است.

معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صمت تصریح کرد: تجربه اجرای این مدل آموزشی اثبات کرد که با برنامه‌ریزی دقیق و بهره‌گیری هوشمندانه از ظرفیت‌های بومی، می‌توان مسیر آموزش‌های تخصصی را در سطح استان‌ها تسهیل کرد و به‌تدریج، نیازهای واقعی بخش معدن در حوزه نیروی انسانی ماهر را به‌صورت هدفمند و پایدار تأمین نمود.

جعفری تأکید کرد: دستیابی به مدیریت مؤثر و کارآمد در حوزه معدن، مستلزم آن است که افراد پیش از ورود به سطوح تصمیم‌گیری، تجربه عملی و میدانی کافی کسب کرده باشند. این ضرورت ایجاب می‌کند که فرآیندهای جذب و آموزش نیروی انسانی در بخش معدن، مورد بازنگری جدی قرار گیرد و سیاست‌های سازمانی در این زمینه با نگاه واقع‌گرایانه و مبتنی بر نیازهای اجرایی اصلاح شوند.

وی با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی نهادی در سطح استان‌ها اظهار داشت: در استان‌هایی نظیر سمنان، تشکیل کارگروه‌های تخصصی با مشارکت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، خانه معدن، اتاق بازرگانی و سازمان توسعه، اقدامی ضروری برای رفع چالش‌های موجود در حوزه نیروی انسانی و آموزش‌های تخصصی است. بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت‌های اعتباری موجود می‌تواند مسیر توانمندسازی نیروهای فعال در بخش معدن را هموار کرده و زمینه‌ساز ارتقا بهره‌وری و توسعه پایدار در این حوزه باشد.

معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت در ادامه خاطرنشان کرد: مسئولیت ما در قبال بخش معدن، محدود به یک منطقه یا استان نیست؛ بلکه تعهدی ملی است که باید با جدیت و استمرار تا حصول نتیجه دنبال شود. رفع مشکلات بهره‌برداران، مستلزم اقدامات عملیاتی، تصمیم‌گیری‌های میدانی و هم‌افزایی مؤثر میان تمامی نهادهای مرتبط است تا بتوانیم مسیر توسعه پایدار و متوازن این بخش راهبردی را هموار سازیم.

جعفری در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به کارکرد مؤثر میز خدمت در پاسخ‌گویی مستقیم به فعالان معدنی اظهار داشت: برگزاری میز خدمت به‌صورت هفتگی در روزهای چهارشنبه در استان‌ها، بستری فراهم کرده است تا بهره‌برداران بتوانند بدون نیاز به مراجعه به تهران، مسائل و مطالبات خود را به‌صورت حضوری و در همان استان مطرح کنند. حضور مستمر تیم تخصصی وزارتخانه تا ساعات پایانی شب در این جلسات، زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های سریع، کاهش بروکراسی و تسهیل فرآیندهای اجرایی در سطح استان‌ها شده است.

انتهای خبر/